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高校教师面临集体福利缩水情况
高校教师，集体“福利缩水”部分高校已开始探索替代方案，如天津大学通过“标杆岗位津贴”激励教师，而非依赖传统福利。高校教师福利的缩水，某种程度上是事业单位改革与高等教育市场化的必然结果。真正的解决方案，或许在于重构高校教师的职业价值，让教师的薪酬福利与贡献相匹配。...
