月薪3万！化妆品行业突然抢人的背后原因

月薪3万！化妆品行业突然抢人的背后原因

自年初起，卢琛便投身于新工厂的筹备工作，包括挑选地点、搭建厂房、进行内部装饰，以及申请相关生产许可。然而，在近期前往药监部门提交材料时，他被告知必须提供企业质量安全负责人的个人信息，否则将无法完成注册手续。

卢琛担任广东一家化妆品公司的领导职务，他所从事的领域自本年度开始，正积极寻求具备“质量安全负责人”资质的各类人才。今年1月1日，《化妆品监督管理条例》（简称《条例》）正式施行，其中规定化妆品注册人和备案人需增设质量安全负责人职位；而5月1日起，《化妆品注册备案管理办法》（简称《办法》）亦开始执行，同样要求注册人和备案人对市场上投放的化妆品的质量安全负有责任。

增设质量安全负责人一职的举措，源于化妆品行业近年来的迅速增长，以及产品质量和安全隐患的频繁发生。业界普遍认为，这一行动有望引发行业内部的激烈竞争，进而促进新一轮的淘汰与更新。

3万“急招”

自三月起，卢琛便在市场上不懈地寻觅着负责产品质量安全的人员，然而他发现这类人才实在稀少。即便薪资水平已升至每月两万元甚至更高，众多企业仍旧难以觅得理想人选。经过朋友的推荐，卢琛终于找到了合适的人选。

徐涛同样面临着招聘难题，他今年新成立了一家化妆品工厂。然而，从年初至今，他仍未成功招募到合适的质量安全负责人。他通过公司官网和行业内的招聘平台进行了广泛宣传，但始终未能找到合适人选。徐涛向第一财经1℃记者透露了这一情况。

据《1℃》记者调查化妆品公司招聘信息模板，上海、深圳、广州等地区对“质量安全负责人”的需求量极大，部分企业自2020年底便开始招募此类人才，起薪普遍在1.2万元左右，部分企业的薪资已上调至3万元。

在BOSS直聘和智联招聘这两个平台上，众多相关职位都明确标注了“急需”的字样。除了提供1.5万至2万元的高薪之外，这些岗位还附带了五险一金的福利待遇，以及带薪年假、员工旅游活动，还有丰富的零食和下午茶时间。

1℃记者发现，造成行业质量安全负责人短缺的原因有三。首先，《条例》新增了品牌注册企业需设立安全负责人的规定，然而众多品牌注册方并非直接生产者，以往鲜少设立此岗位，因此该岗位的需求量显著上升；其次，化妆品行业原本就缺乏既懂技术又熟悉质量要求的负责人；再者，新规定对质量安全管理人员的职责和处罚措施有明确规定，使得不少符合条件的人士不敢轻易担任这一职务。

截至4月30日，广东省药品监督管理局在回应1℃记者的询问邮件时指出，全省共有3009家化妆品生产机构，每家机构都配备了质量管理人员。这一情况表明，供应短缺的主要原因是注册品牌方的不足。

目前尚无详尽数据明确指出具体有多少企业缺乏企业质量负责人。然而化妆品公司招聘信息模板，众多行业专家指出，当前非生产类化妆品的注册者与备案者已超过八万家。若每家机构都需配备一名质量安全负责人，那么整个行业的缺口大约在七万人左右。

以往，企业质量负责人多由生产企业担任。然而，新《条例》的颁布，明确要求化妆品的注册者、备案者以及受委托的生产企业必须设立质量安全负责人，他们需负责产品质量安全管理及产品放行等职责。这一规定无疑使得这类人才的需求变得更加紧迫。

除了面临僧多粥少的问题，新出台的法规对质量安全负责人的职责规定严格，处罚力度大，这使得许多人对此心生畏惧。

依据最新颁布的《条例》规定，那些管理无序、问题层出不穷的企业，其质量安全负责人需承担相应后果，甚至可能面临处罚；同时，对于疏于职守、故意违反规定且情节特别严重的质量安全负责人，还将被追究刑事责任。

依据国家药监局先前公布的《化妆品生产质量管理规范（征求意见稿）》，对企业质量安全负责人的职责界定十分清晰，这涵盖了保证质量管理体系顺畅运作、对产品质量安全问题的决策负责、签署及审批相关文件、评估和确认产品配方、原料及生产工艺，同时还包括对物料及产品的放行进行管理、挑选、评估及批准物料供应商（包括物料生产企业、经销商等）。同时，企业质量安全负责人和生产部门负责人不得互相兼任。

业内人士指出，新政策对质量安全负责人的能力提出了较高要求，他们的工作负担较重。例如，在供应商的选择和评估方面，需要质量、采购、技术等多个部门的协同合作。将这些任务加诸于质量安全负责人身上，执行起来颇具挑战。

乱与治

与新《条例》规定的“质量安全负责人”这一职位相对应的，在过去这一职业被称作“质量负责人”。

1989年出台的《化妆品卫生监督条例》在确保民众化妆品使用安全方面起到了关键作用，条例中规定化妆品生产商必须设立质量负责人一职，然而，以往的质量负责人往往徒有虚名，对于确保出厂化妆品的安全与质量难以发挥有效的监督与保障作用。

以往，某些人虽在公司担任质量管理的职务，却只是虚有其名，并未真正履行职责。然而化妆品公司招聘信息模板，随着新《条例》对质量管理负责人监管标准的提高，鲜有人敢轻易接受企业中这一关键岗位的挑战。对此，长期从事质量安全负责人培训工作的中国化工学会日用化学品专业委员会委员、广东省药品监督管理局审评认证中心特邀专家何秋星向1℃记者透露。

据《1℃》记者的调查发现，化妆品领域曾普遍存在依赖质量负责人之名而行的情况，这一现象使得上市产品的质量保障受到了削弱。自新《条例》实施以来，尽管挂靠行为依然难以根除，但其操作的难度却显著增强。

王选曾担任我国一家知名化妆品企业的质量管理部门负责人。近期，他协助众多业内同仁解决了企业质量安全负责人职位空缺的问题，并向他们推荐了合适的候选人。他向1℃记者透露，目前市场上仍存在一些企业名义上设有质量安全负责人月薪3万！化妆品行业突然抢人的背后原因，但实际上这些负责人只是挂名，并未真正履行职责。不同规模的企业，其挂靠费用从3500元至1万元不等。

然而，在新《条例》的规定下，备案系统需录入企业质量负责人的个人简历及身份资料，这样一来，以往单个人挂靠多家企业（担任多个职位）的做法变得相当困难；同时，雇主和雇员双方都显得格外小心，以防产品出现违法行为，届时双方均需承担相应的责任。

何秋星向1℃记者表示，往日的规定并未对质量负责人的任职条件及惩罚措施作出具体说明，导致（部分）企业对此态度冷淡，对违反法规的企业和个人缺乏足够的威慑作用。

在化妆品质量管理的历史实践中，产品安全与质量管理并未实现完全的融合，所谓的质量负责人实际上并不能对产品的质量安全实施全面监管。在今年的1月份，一场新闻发布会上，国家药监局化妆品监管司监管二处负责人李云峰处长如是说道。

化妆品注册者、备案者以及受托生产单位需指定质量安全负责人，这一规定是《条例》中的一项关键制度创新，它特别强调了化妆品作为日常消费品以及人体健康产品的安全特性。李云峰指出，确保“安全”是化妆品质量的核心标准，质量管理工作的首要任务是确保产品安全。在质量负责人的职责范畴内，增设“安全”这一职责，旨在进一步加强产品安全管理。此举不仅有助于激发技术人员的专业潜能和内部监督效能，更是履行化妆品注册人、备案人主体责任的关键措施。它契合了化妆品质量安全管理的基本理念，有助于推动行业向高质量发展迈进，同时也有利于确保消费者使用化妆品的安全性。

实际上，尽管监管机构持续加强化妆品质量责任人的管理制度，并着重打击未注册备案、非法添加成分、擅自修改配方、擅自宣传功效等违规行为，然而，近年以来，该领域的安全与质量问题依然频发。

4月7日，广东省药品监督管理局向广州腾跃生物科技有限公司发放了行政处罚通知，指出该公司违规使用了禁止添加的原料来生产化妆品。具体来说，该公司生产的“诺必行婴宝幼儿特护膏”两个批次（限用日期分别为）以及“诺必行婴宝护肤霜”一个批次（限用日期为），均被检测出含有化妆品禁用成分“苯海拉明”和“克霉唑”。此外，该公司生产的“金银花蕾婴儿护臀膏”（生产批号为）同样含有化妆品禁用成分“咪康唑”。

广东省药监局最新发布的（2021年第3期）化妆品抽样检验报告显示，共有26批次样品不合格。在这些不合格样品中，染发膏（霜）等品种占据了多数。主要不合格原因是产品批件与标签标识存在不一致的情况；同时，还检测出了一些批件上未标注的染发剂成分，包括对氨基苯酚、间苯二酚以及2，6-二氨基吡啶。

4月30日，广东省药品监督管理局在回应1℃记者的询问时指出，在2020年，该局实施了名为“亮剑行动”的专项活动，旨在严厉打击包括婴幼儿用品和染发产品在内的化妆品非法添加成分以及擅自更改产品配方的违法行为。该局采取了集中、重点和精准的打击策略，成功惩处了一系列严重威胁公众健康与安全的非法生产经营活动。2020年，广东省共查获化妆品相关案件2714起，涉案商品价值高达1.04亿元，罚没金额超过1700万元；同时，吊销了5张相关许可证。

加强整治和打击的背后，是国内化妆品行业的蓬勃发展。

今年初，国家药监局举办的化妆品监管条例实施新闻通气会上透露的数据表明，到2021年1月为止，我国拥有超过5400家持有化妆品生产许可证的企业，各类化妆品注册和备案的主体超过8.7万家，有效注册备案的产品数量超过160万件，我国已经成为全球第二大化妆品消费市场。

提门槛高

自《条例》于今年1月1日起正式实施，何秋星便投身于为企业提供质量安全负责人的培训工作。然而，近期他发现，尽管行业内对质量安全人才的需求十分紧迫，但前来参加培训的企业人员数量却相对较少。

大家对企业的产品质量安全意识有待提高，对于新《条例》中设立此制度的重要性尚不明确，对于产品质量一旦出现问题，质量安全负责人可能遭受的处罚，也缺乏足够的警觉和认识。何秋星向1℃记者如此表示。

近期有人向我咨询，觉得这次培训所得的证书非常关键，然而实际上，证书本身并无太大价值，关键在于质量安全负责人是否具备真正的实力，能否担起维护企业产品安全质量的重大责任。何秋星指出，若非如此，即便手握证书，也毫无实际意义。

化妆品企业的未来领导者与质量安全管理人员将成为优秀的商业合作伙伴，这源于新《条例》规定他们需共同肩负企业质量安全风险，实现利益绑定，携手确保产品质量安全。何秋星如是表示。

此次对负责质量安全的岗位职责进行了扩充，并且相应提升了该职位的平均薪酬标准。

某知名染发剂企业的技术专家向1℃记者透露，该《条例》的执行标准相当严格，对从业人员的素质提出了更高要求，这对大型企业来说是个利好消息，而部分小型企业或许只能专注于追求利润，面临较大的挑战，“我们已做好人员储备，公司还特别增设了负责质量安全的岗位，并且提升了人才的薪酬待遇。”

接受采访的众多从业者普遍期待新政策的出台能够助力化妆品行业迎来新一轮的转型升级。他们观察到，在过去的较长时期里，该行业准入门槛较低，导致其发展水平参差不齐。

周垂虎身为我国经营染发剂等特殊化妆品领域的企业领导者，已在业界辛勤耕耘二十多年。他指出，众多小型化妆品品牌和制造商仅凭一个概念便开始生产，随后通过直播等方式吸引顾客购买，这种行为给消费者带来了极大的安全隐患。周垂虎向1℃记者如是说。

某些小型工厂和手工作坊采购劣质原材料进行市场销售，若此现象持续下去，将损害那些致力于高品质的品牌企业，导致不良产品驱逐优质产品。周垂虎如是说。

据记者一℃报道，当前众多行业内的龙头企业正积极组织员工学习新的《条例》规定，并特邀专家进行专业培训。新《条例》实施后，对于增设质量安全负责人和企业质量安全意识的提升，预计将经历一至两年的适应阶段，并且这一过程仍在持续中，大家都在不断学习。何秋星如此表示。

广东省药品监督管理局在回函给1℃记者时表示，自2021年起，随着《办法》以及《化妆品注册备案资料管理规定》等相关配套文件的正式出台，该局计划组织并开展了四期针对化妆品注册备案监管政策的专项培训活动。监管部门亦积极倡导行业协会、高等学府等机构依照《条例》第七条的规定，通过举办化妆品法规相关培训等活动，引导化妆品的生产和销售者依法合规行事，进而促进整个行业的诚信文化建设。

同时，监管部门仍在持续保持高压态势打击违法行为。

广东省药监局在回复函中提到，自2021年新《条例》颁布以来月薪3万！化妆品行业突然抢人的背后原因，国家将逐步发布一系列配套法规，包括《化妆品生产经营监督管理办法》以及《化妆品生产质量管理规范》等，这将使监管工作拥有更为详尽的法律支撑。

（应受访者要求，徐涛、王选为化名）