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如果离职不没有提前一个月申请
如果离职不没有提前一个月申请但是，如果劳动者没有提前一个月申请离职，而是直接辞职，可能会被视为违反劳动合同法的规定，从而无法获得经济补偿。如果劳动者在试用期内，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，而无需提前一个月申请。综上所述，离职没有提前一个月申请可能会有一定的法律后果，但具体情况需要根据实际情...
